笔者最近因为筹办一口腔医院，连续在这网站流连了一个多月，也发过贴招聘口腔医生加盟，尽管极富诚意，但效果不佳，应者寥寥。现就这一月多的体会在这里谈谈，希望起到抛砖引玉的作用，不成熟的想法盼大家指正。
   先谈投资口腔医疗的出发点。观察下来大概有三种，1，资金雄厚的个人或者企业把口腔医疗当投资产业做，以商业营运为目的，实行企业化管理。这类投资者大多不属于专业人员；2，自己就是专业人士，经过几年开诊病人量增加需要扩大规模；3，自己属于专业人员并在国家医院工作多年，条件成熟出来自己尝试，这类属于摸着石头过河，就象笔者自己这类。
    三类医院（诊所）目标不一样，需要的人才类型不一样，对医生的要求和待遇也有很大的不同。第一类单位已经有成熟的管理经验，主要通过广告吸引病员。需要的是熟练的医生，每个人都能独当一面，给医生的基本工资较高，提成比例就相对低些，在这里医生的流动性很大，象铁打的营盘，流水的兵。第二类。投资人本身就是专业人员，业务量和服务对象都很了解，所需要的医生多数是助手型，当然不需要付出特别高工资能请到比自己业务能力强的更好。第三类是创业型，对市场虽然有调查，但因为是刚建立的医院，在病员中还没有任何信誉，需要建立信誉和品牌，一开始对医生的业务能力和素质要求就特别高，相对而言待遇也好一些，对医生在情感上会当成一起奋斗的朋友和创业的战友。
   医生的待遇，也应该分成三部分来看待。1，每月的实际收入，2，工作环境，硬环境包括工作的设备，工作面积，装修等；软环境包括自己的工作是不是受到尊重，有没有归属敢，在这里工作觉得自豪还是委屈等。3，事业发展前景，是否支持你业务能力提高，支持你参加学术交流，鼓励你发表论文协助你晋升职称，随着医院的发展能否自己也成为医院真正的主人之一。
     最后谈谈医生的实际收入，（这里所指的医生指有经验的执业医师，自己开业的除外）笔者有幸到过国内很多地方以及欧美的发达国家。表面看来，医生的收入差异很大，但也有一定规律。美国医生可以按天计酬，每天400-500美金，但很少全职的，所以很多医生要在两个以上的诊所甚至两个城市奔波。全职医生的职位是提供给合作几年后有很好病源的，采用的是提成，比例是工作量的25%。德国英国的医生也大同小异。国内的医生，因为地域差异相差悬殊，同一城市不同单位也差别很大。但平均来看，无论国内还是国外，口腔医生的收入大概是同城市人均收入的3-5倍。比如说香港，在政府医院工作十年以上的口腔医生每月大概10-12万港币。公务员3-5万。比如说广州的国家医院，口腔医生大概平均每年5000-7000。个别效益特别好的达到一万元，而人均收入2000左右。在经济不很发达的地区，人们的口腔保健意识不强或者不舍得花钱，口腔医生的收入可能横向比较就很低，但和当地平均收入比较，大概也是这比例。
  在招聘过程中，很多朋友给我来信，希望降低基本保障工资，甚至可以不要基本工资，提高提成比例。对这点我是不赞成的。一个医生没有基本的家庭生活保障，在效益的压力下，难免不做违心的事。遇到一个做律师的朋友给我讲，做一个成功的律师的首要条件，就是衣食无忧，不用为了温饱去做违背良心事。口腔医生也一样。钱是赚不完的，作为口腔医生，无论多么出色，一辈子也不可能变成大富豪。人生的追求目标应该是富裕，安康。

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