深蓝色的天空
无论何时，只为梦想扬帆……
猎聘有风险，跳槽须谨慎
发布时间：2010-06-11 | 文章分类：工作中
浏览次数：639 | 评论：1
做猎聘工作半年多了，陆陆续续接触了很多医生，有优秀的，也有自认为优秀的，
不管怎样，大家是有这个心情，想为自己的职业生涯加快脚步。这是好的。
纵观整个行业，众多门诊，发展越来越快，理念观念不断在更新，人才成了重中之
重，也成了阻碍发展的一大瓶颈。
所以人才猎聘，成为了人力资源市场不可或缺的一块。
门诊用尽办法去拓展实体和聘用高端人才，医生方面也在不停的拓展人脉，寻找伯
乐。愿景良好且心情迫切。
但还是想提醒双方，无论门诊用人，还是个人跳槽，请大家审慎为好。
门诊用人一定要适合为主，不要盲目攀高，须知适合的才是最好的，高学历是有利
于市场推广和在医生形象上做足文章，但也会相应的带来分配不均，留人成本增大
，管理压力增大的问题，符合企业文化，符合患者人群定位的有识之士才是您要猎
聘的目标所在。
医生，您也要长个心眼儿，不是看到装修豪华就认为是高端门诊，保底工资高就值
得一跳的，招聘陷阱我也见得多了。一定要以自身的执业生涯为考虑中心，医生这
个职业一定是在不断进步，不断服务好患者的前提下持续发展进行中的。设计好您
接下来的5年，技术？赚钱？为独立做准备？还是为养家糊口找个好老板？对自己
负责是关键。
所以，猎聘有风险，跳槽须谨慎。
猎聘，我们都在摸索中前行……
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