随着口腔行业的不断发展,口腔咨询师的需求也越来越大,越来越多的口腔从业人员开始转行咨询师岗位。众所周知,口腔咨询师是一个热门岗位,挣钱多,地位高,表面光鲜亮丽。但是,口腔咨询师背后的付出和艰辛也是不为大家熟知的。 口腔机构里配备咨询师确实可以快速提升业绩,可以快速的让机构的各流程衔接流畅,可以让专业...[详细]
2020-03-27
       今绝大多数患者拥有大量的选择,已不是过去的一病难求,只不过是距离难题,而许多家医院都出现病源紧缺的难题,由于技术性难题吗?并非,只是出自患者的不信赖和不认同,那麼如今患者真实需要的是什么?文化与关怀       实际上如今绝大多数生病的病人都是小问题,非常容易冶疗,但伴随着通信愈来愈便...[详细]
2020-03-25
目光不够长远       医院只关心眼前的利益,总是把眼前的利益看得很重,给员工的印象往往是医院见钱眼开,它会让所有服务于医院的员工觉得没有追求且太势利了,同时也会让医院失去很多机会,错过了医院发展或转型的最佳时机。人们怀疑,不敢放手       如何用好人才是医院家面临的主要问题之一。但一旦选择任...[详细]
2020-03-22
面对疫情期间,口腔机构能做什么呢?1、把客户分类进行管理初诊客户复诊客户转介绍客户说起来很简单,我们一个个来阐述一下具体的维护办法!1-1初诊客户,第一次进店的客户,疫情后,这样的客户基本处于紧急需求的解决,牙疼了很长时间,现在需要迅速解决掉自己的疼痛问题.这时候的这一类客户是转化为忠实客户的最好时...[详细]
2020-03-21
现在随着口腔行业的发展,口腔咨询师越来越被认可了。而且,由于口腔咨询师是一个高薪和体面的行业,现在越来越多的人开始踏入口腔咨询师行业了。但是,由于口腔咨询师属于新兴行业,现在市面上真正的口腔咨询师还是比较少的,所以很多口腔机构会从内部培养人才,比如前台和医助等岗位。[详细]
2020-03-21
对于医院管理者和投资者来说,医院经营重要的有两点:口碑和业绩。医院业绩下滑让院长苦恼,让投资者不满。那该如何是好?首先我们要分析医院业绩下滑的原因,才能制定解决方案。1、历史口碑问题凡事有因有果,很多医院前身早从90年代就承包给莆系来进行杀鸡取卵式经营,在本地区造成一定程度的不良口碑,中间几易其主,...[详细]
2020-03-21
现在口腔咨询师模式越来越普遍,越来越被行业所认可,但是口腔咨询师模式并不会让每一家机构都有好的业绩。口腔咨询师是口腔机构的重要角色,是机构的业绩担当,所以口腔机构对于咨询师的要求也比较高,而如何拿下高的业绩也是摆在口腔咨询师面前的一大难题。口腔咨询师是一个偏重销售的岗位,是一个要经常和顾客打交道的岗...[详细]
2020-03-20
口腔咨询师模式正在受到口腔机构的一致推崇,现在越来越多的口腔机构引进了咨询师模式。而虽然各口腔机构都配备了咨询师模式,但我相信咨询师的水平是参差不齐的。相对而言,咨询师这个岗位对个人的要求还是比较高的,要有很强的沟通能力,既有情商又有智商,还得具备扎实的口腔专业知识。口腔咨询师在机构里一般是偏销售岗...[详细]
2020-03-18
疫情当下,各行各业都承受着巨大的压力。而口腔的诊疗被看作是非常直接的传播方式,导致口腔机构迟迟无法开业,让口腔机构面临着巨大的生存压力。疫情期间,大家都足不出户,口腔机构无法吸引新顾客上门,没有新顾客上门,口腔机构就没有新鲜血液注入,业绩的增长就减少了一种方式,而此时,业绩的增长就只能靠老顾客了,老...[详细]
2020-03-15

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