说说让人讨厌的员工医生 
作者[北飘牙医
] 发表于[2007-6-8 15:14:00]
] 发表于[2007-6-8 15:14:00] 前几天说过让人讨厌的老板,听让一些员工解气的,现在来批评一下员工,让老板们也出出气,我纯是在找骂呢,希望大家少骂我几句,多些自己的反思,如有雷同纯属巧合,欢迎批评指导.
从前有个员工,听朋友说北京牙医赚钱,又探讨了怎么应聘.下定决心来北京看看,于是找了家门诊打算先锻炼一下.应聘的时候说的什么都好,什么技术全面,什么沟通流畅,什么可以注册,什么共创辉煌.侃的老板直晕,谈的条件也不低,什么一周40小时工作制,什么10块钱标准的工作餐.车补住宿补等等.什么底薪提成的说了不少,老板一看是挺牛X的一个医生,好吧,留用.
可是干了2个礼拜一看,什么技术全面啊,基本就是没什么经验,啥啥都没见过,还总当患者面问护士"你看这么做对吧?"我晕,您是医生啊,问护士什么啊?哪怕不懂装懂把患者答对走,晚上回去看看书,明天再处理啊,可是人家理由是--我们那一般都做干髓,塑化.处理根管太麻烦,天啊,患者花500多治疗一颗牙,你给人家做干髓,你还有点医德没有啊?
沟通是还可以,本来护士前台的费劲问到人家可以消费5000做贵金属的活,楞是钛合金给打发了,还说钛合金生物相容性比较好,我们那做钛合金的就不错了.后来问别的医生贵金属瓷牙和钛合金瓷牙在备牙上没什么区别吧?巨晕.
老板气的够呛,但是缺证啊,那您总可以注册吧?可以啊,那我回家办吧,给了一个礼拜的假,回来后告诉老板,原单位不放,实在弄不出来,再说还有些社保医保什么的也不好扔掉啊.老板眼花了,这样还怎么共创辉煌啊?
于是老板查了一下他做的病例,还好,患者不是很多,看看想开了他,可是要开的时候又晕了,因为一直就有患者在缠着他,活干的不利索患者也不算完啊,也弄不明白,还不虚心学习,一说就是我们那都是这么弄的啊,巨晕.老板一时半会还没办法了,谁愿意来接受他的患者啊?对付着让他在这练手吧.^^^^^^^^^
拜托,麻烦有些医生,您应聘的时候实话实说呗,谁也不能笑话您,找工作有什么好掉价的啊?您实话实说不会给双方造成伤害,有多大能耐要多少钱,所以我就喜欢没底薪直接提成的薪金方式,有多大能耐干多大的活,千万别硬上.弄不好不但砸了自己名声还砸了门诊的名声.千万不要在这个圈子里把自己弄臭了.
事例1:我听说一个比较知名的主任接了个6W多的活,前12个氧化锆后16个金牙,多美的活啊.可是找了好几个加工厂没有给做的,都是说牙备的不行.要求从新备牙.弄的没办法和患者交代,最后以出国的名义隐身,由门诊别的医生把活接了下来,好说歹说安慰了患者从新备牙,又免了一部分钱人家才勉强接受,您说这事闹的.
事例2:门诊来个博士,知名大学毕业的,博士啊,老板医生护士几乎都仰视.博士对待患者很有耐心,真的很有耐心,来个患者说后面牙龈有点肿了,博士接镇过程是这样的:洗牙2小时(没喷砂),然后和患者讲解刷牙知识15分钟,最后患者手后面牙龈还疼,哦,那是智齿冠周炎.讲解15分钟后拍片,然后要麻药^^^^^^^^护士问要麻药干什么?博士说把那块肿的牙龈切了^^^^^^^^^^巨晕.老板和医生赶快把博士叫出来,最终结束了洗牙,嘱患者消炎药自备.好在麻药没扎上.呵呵.
事例3:我和一个应届本科毕业生的聊天片断,大致是这个样子,他问我他刚在医院实习出来,要是来北京的话能赚多少钱,我说你那证每个月就值1200,你的人能值多少我就不知道了,他让我保守的估计一下,为了不打消人家的上进心,我说应该3000没问题,3000?5000我还考虑呢,我晕,哪个老板那么大头啊?我说你实习一年独立接诊多少病人?独立拔过多少智齿?磨过多少烤瓷?根管治疗做过多少例?回答说那到没算过,反正都还行,我说要是有老板给你日薪300你敢要么?气的那哥们再没理我,后来联系说是在进修呢,醒醒吧骄子们,不真正进入这个行业您真不知道高手有多少,有的医生单就是光敏补牙就1000多,还不打折,您不服行么?
还有很多的事例不多说了,相信大家都有听说见过不少不该有的失误出现,可为什么会有这样的事情出现呢?-------就是医生没有正确认识自己,为了高薪和待遇夸大自己的实际能力,在门诊您可千万不要这样,因为几个活就能看出您的水平,您夸的越大就摔的越狠,说的谦虚做的好大家都高看你,说的夸大做的不好那议论就可想而知.所以我决得不论牙医或是别的行业都需要诚实,真诚,热情,踏实.因为能力不是吹出来的,您的好坏是别人说的,不是自己说的.
相信绝大多数牙医是好样的,踏实肯干的.以上少部分说说而已,希望我们可以正视自己.不说什么振兴壮大中国口腔事业,起码我们该有自己的提高吧?
