最近好多网友问我牙科门诊管理的事，我不是管理人员，不是自己开门诊，所以也没有管理的经验，对管理也不太感冒，大家可以找刘庆丰和徐培军，我知道他们俩比较擅长这个，他们的文章这方面的知识也比较多，特别是刘庆丰的文章，牙医同行可以和刘大夫交流。我想写个故事，看对大家管理有没有帮助。
有这么一个人，他学历不高，却有一手难得的好技术，在一家中等规模的企业上班。他的老板非常器重他，许诺给他改善居住条件。老板开出的条件非常奇特，不说给他买多少平方米的房子，也不说贴他几十几百万元钱。老板只是说：你自己去挑房子，看中了，我支付一半，你自己支付一半。
他一愣，难道没有上限吗？
没有。老板说。
这下他可犯难了，按这条件，当然是买得越大越贵越划算，可一半得自己付，也得根据经济实力来啊。
他算了一下自己的积蓄及日常开支，买个中等的还差不多。他想再等一等再看一看，多攒点钱再说，可以买好的，尽量好一些，多买一万就是多赚一万啊，这帐谁不会算？
老板也待他好，总是说，慢慢来，不着急，我开出的条件是不会变卦的。
没想到这二年房价节节攀升，他怕老板埋怨自己不够抓紧，错过了好时机；但老板仍然轻描淡写，没关系，买房子是大事，总要让你满意才是，慢慢挑好了。
挑挑拣拣，好几个年头过去了。他的房子尚未买成，他所在的企业却发展势头良好，在同行中立于不败之地。
原来，他的老板独具慧眼，老早看准他是个非常难得的、不可替代的人才，同时看透了他是个心思活络、非常能盘算的人。那一阵同行竞争十分激烈，怕留不住他，才出此下策。
他果然中计，心无旁骛地为老板卖力，把所有的活络心思都用在了看房选房上。
他终于看好了一套满意的房子，价格不菲。
与老板说，老板很爽气地付了全部的房款。
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