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如何做牙医团队的领导者  |
| 作者:徐培军 日期:2007-2-11 21:11:00 |
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牙医团队的成功与否主要取决于领导者作用的能力大小。事事亲为的领导不是优秀的领导，领导目标依靠下属来实现是领导活动最为重要的特征。
成功的上司不一定是专权的人，也不一定是放任的人，而应该是在一定具体情况下善于考虑各种因素采取最恰当行动的人。作为领导不仅要有知人之明，还要有善任之能。以发展来吸引人，以事业来凝聚人，以工作来培养人，以业绩来考核人。设计一种有利于团队精神的制度是领导者的一项重要任务。
技术全面，会经营管理。正确的管理不是不是要控制员工，而是关心员工。一定要创造出能让牙医实现自我超越的环境。不能有私心，真爱付出。
快乐的工作，从工作中获得快乐。工作环境一定要顺心。进行有效沟通，沟通带来理解，理解带来合作。
团队之所以伟大，就是它能够最大程度地发挥每个人员的个人潜能。 |
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Re:如何做牙医团队的领导者 |
作者:把牙根留住 日期:2007-5-1 15:21:32 |
 写的非常好，确定一定以及肯定的好。 |
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Re:如何做牙医团队的领导者 |
| 作者:278291993 日期:2007-3-27 2:40:51 |
 以发展来吸引人，以事业来凝聚人，以工作来培养人，以业绩来考核人。总之,领导者一定要有好的人品.不能以自己的好恶来对待员工,应对事不对人! |
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Re:如何做牙医团队的领导者 |
| 作者:ruo12 日期:2007-2-21 15:00:37 |
 领导的十个特质：诚信，以身作则，体贴，说到做到，善于倾听，有责任感，尊重别人，不吝鼓励，乐观热忱，感恩要真正做到，很难！但还是应该向这个方向努力！! 以下为blog主人的回复： 你好，很高兴认识你，看来你对经营管理比较感兴趣，希望我们多多交流，我们有一拼。另外你很漂亮。 |
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Re:如何做牙医团队的领导者 |
| 作者:深蓝色 日期:2007-2-13 10:24:58 |
 讲的好，严重支持中…… |
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