肖氏口腔医生工作休假制度

工作时间：

        夏   季                          冬    季

上 午：7：30—11：30                   8：00—12：00

下 午：14：00—18：00                  13：30—17：30

夜 班：18：00—20：30                  17：30—20：00

上班时间不能迟到：迟到者扣除5.00元

男士上班必打领带，女士上班必化淡装，上班不能穿拖鞋，棉鞋，打赤脚，违反者扣除10元。

在本所住宿医生安排值中班夜班，每上一夜班补助5.00元.

休假：每周一天休，两周必休一天。每月可存两天假，可聚休，不休可补薪。

春节过年假：7天。

休假原则：不得随意超支假，周六、日、五一、十一，尽量不休。

随意超假，支假每天扣除50元，以此类推。

1.      每工作满一年，底薪增加100元，以此类推；（提成不变）

2.      工作满一年，不满五年，每年可休带薪年假7天；

工作满五年，不满十年，每年可休带薪年假12天；

工作满十年，不满十五年，每年可休带薪年假18天；

工作满十五年，不满二十年，每年可休带薪年假24天；

工作满二十年以上，每年可休带薪年假30天；

（带薪指基本工资，年假不包含平常休假，休年假原则应在当年一次休完）

下列人员不享受年休假：

（1）当年连续病假一个月或累计病休两个月以上的人员：

（2）当年事假累计达到1个月以上的人员；

（3）超出规定假期继续休息的人员。

3.   医生工作满一年可享受5-7天带薪公费旅游，由诊所统一安排出行（不去不能补薪，但可休假）

4.       医生工作满一年可享受一次1-5天公费，带薪学术会议；

（会议费+每天住宿补助60元+基本工资）

5.      特别带薪休假有婚假，女同事有产假。

婚假三天，晚婚者（男年满25周岁，女年满23周岁）十天。

产假45天。

6.      节假日补助：

元旦：50 元     3.8妇女节：50元（男士无）

端午节：50 元   中秋节：50元

5.1-7：七天不休全勤奖：100元

      休一天减50元，休两天减100元

10.1-7：七天不休全勤奖：100元

       休一天减50元，休两天减100元

夏季降温费：100元    包含7.8月两月，每月50元

冬季烤火费：100元    包含冬腊月两月，每月50元

所有员工工作到年底才有年终奖，否则无。年终奖，根据平常工作能力，工作表现综合评估来定。

7.      全体员工将详细的生日，日期提前半月报知前台，由诊所出资安排，开生日聚会，共同庆贺。

8.      临床工作中每季度设立，零纠纷，零投诉奖，金额：100元

医生每月发生一例纠纷，投诉，减去医生当月总工资3%

     每月发生二例纠纷，投诉，减去医生当月总工资6%

     每月每增加一例纠纷，投诉减3%（以此类推）

9.      全勤奖、无迟到、无事假、无病假、无支超正常休假；

以半年度计算：半年全勤奖100元

              全年全勤奖200元

10. 全体员工，工资统一推迟半月发，员工因个人原因要求辞职，应提前半个月将书面辞职报告诊所所长，否则将停发工资。诊所如辞退员工也应提前半个月通知本人，走时将工资结清。

11. 如觉得有不妥、不足之处，可协商修改。