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为什么经营不好?最主要的原因,就是牙科老板动手不动脑

发布时间:2021-07-29 22:08  | 文章分类:管理浏览次数:700  |  评论:0  | 推荐数:0

近些年,社会经济和科学技术快速发展,使得口腔领域焕发出新的生机和活力。在此背景下,有些牙科老板能够顺应时代的潮流,做出积极的改变,实现业绩翻番;还有些牙科老板仍旧秉持经验主义,遇事不考虑清楚就盲目去做,无法收获满意的成绩。这种两极分化的情况比较常见,究其原因是一部分牙科老板“不动脑”,没有深入思考管理的模式和经营的流程,导致内部僵化。

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1、勤于动脑,带着思想来工作

“带着思想工作”听起来比较抽象,实际上就是在管理中有自己的想法,不要懒于思考,否则牙科经营陷入迟滞的状态。要知道,牙科老板处于竞争非常激烈的口腔行业,想要取得一定的成绩,必须保证创新性和创造性。对于管理的弊病,要有明晰认识并采取措施;而勤于动脑,可以最大程度上保证决策的准确性。

2、打破定式,改变思路找出路

正所谓,思路决定出路,有什么样的思路就是什么样的出路。逆向思维这个概念提出了很久,但是大部分牙科老板还是习惯于常规思维,那么很容易陷入思维定式之中。在此情况下,经营和管理的一些问题无法解决,员工的积极性和主动性持续下滑,造成非常不利的影响。为了防止这种现象,牙科老板要善于从创新思维中赢得机遇,从而创造出“柳暗花明又一村”的奇迹。

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3、大胆想象,要比别人多一些

牙科发展的当下,过重的经营管理压力,使得管理者疲惫不堪,进而丧失想象的能力。长此以往,牙科的流程和模式一成不变,无法适应高速发展的时代。“心到不了的地方,脚也永远到不了”,牙科老板的眼界不能局限在一点,而是放眼于整个口腔行业,多出去交流学习、报班提升,不要如井底之蛙一般盲目乐观。

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4、开动脑筋,使新的灵感迸发

谈到这里,相信很多牙科老板都有这些疑问,“为什么客户的复购率非常低,多是一锤子买卖?”、“员工为什么离职,并撬走一部分客户?”、“管理无从下手,又不知道怎么办?”。其实,造成这些问题的根本原因,就是牙科老板在经营中,行动之前没有全面的思考,导致管理和决策没有用处、无法落地,内部始终是一盘散沙,缺少战斗力。如何解决?需放开思想的闸门,让灵感迸发。


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