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这4个因素 决定营销活动是否成功

发布时间:2023-09-14 11:35  | 文章分类:管理浏览次数:1046  |  评论:0  | 推荐数:0

一、活动计划书

活动主题:出师有名(比如:团购、让利、店庆、重装开业、节日……)

活动周期:18-24天(时间短,比较紧张,时间过长会让员工后期疲惫,没有动力)

活动目标:军令状(医院每个人都要明细自己的目标任务,并宣誓要有仪式感)

二、执行过程严把控

1.启动会

调动全员积极性,使之明白活动意义和目的

2.活动实施人

市场部人员为主导(或店长、门店负责人),其他人员辅助并进

3.活动中

每时每刻都在推广活动,很多客户就是在员工休息日,外出购物、吃饭、朋友聚会时被成交的。

核心:人人营销,时时营销,处处营销,事件营销。资源匹配时,也可把本次活动策划成当地一个“事件”

4、监督人:

总结与不断复盘,一天两会围绕活动。做到紧盯目标和个人动态

5、表格:

每日活动总结表,全员目标进度排行表,数据统计分析表。活动项目医生交付应急预案。

三、总结及奖惩会

复盘,表彰会举办(仪式感),树立标杆。


四、人员框架

总指挥→执行人(各门诊或方阵负责人)→各小组会计→监督人→后勤


2023-09-14

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