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李玉卿
信任的建立和维护
一、“卷”与信任缺失 2月底在深圳和几位朋友聊起眼下口腔行业的“卷”,从语气和神态上看出都很无奈:不得不面对,又不知道怎么面对。 当时,我没有直接去说怎么样应对“卷”,而是让大家看一看,商业比我们的口腔行业早几十年就开始“卷”了,并且,“卷”的频次和强度,都比口...
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2025-05-02
李玉卿
口腔回归医疗本质的关键话题
口腔回归医疗本质的几个关键话题 一、人们对医疗行业偏离医疗本质的关注 很长一段时间人们都在议论医疗行业偏离医疗本质的问题,整个社会和医疗行业的从业者也都在大声疾呼医疗要回归医疗本质,口腔作为医疗行业的一个分支,自然也必然要面对这个话题。这是一个很沉重的话题,也是一个十分棘手的...
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2025-04-29
李玉卿
这样做难而正确的事
稻盛和夫一再强调,要做难而正确的事。这个理念本应该成为企业界的决策原则。在市场不景气、竞争白热化的时候,尤其要坚守这样的理念。 然而,很多人一方面抱怨生意难做,一方面习惯性重复做那些明知效果不佳的事情,理由就是“没办法呀!”民营牙科行业也是如此,都喜欢抄袭那些低价引流的拙劣...
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2025-01-10
李玉卿
怎样做难而正确的事
稻盛和夫一再强调,要做难而正确的事。这个理念本应该成为企业界的决策原则。在市场不景气、竞争白热化的时候,尤其要坚守这样的理念。 然而,很多人一方面抱怨生意难做,一方面习惯性重复做那些明知效果不佳的事情,理由就是“没办法呀!”民营牙科行业也是如此,都喜欢抄袭那些低价引流的拙劣...
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2025-01-10
悠悠初心
赏罚
人们的自主意识越来越强,甘愿为团队付出的现象已渐渐远去,依靠员工个人素质的管理方式显然不实用,倒不如用赏罚制度来引导。 功赏过罚,奖赏,是人们喜欢的,告诉员工做好某件事当奖,那大家都会去做这件事。罚,是人们厌恶的,告诉众人违反了某件事当受处罚,那大家就会远离这件事。赏,当轻勿重,奖...
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2024-04-16
孙树国运营管理
口腔经营改变从基础认知开始
口腔经营改变从基础认知开始截止2024年3月1号,全国工商在册的牙科机构数量为12
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2024-04-04
苏宁deanqisu
为什么你的咨询只会低价成交?
为什么你的咨询只会低价成交?
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2024-03-25
苏宁deanqisu
口腔商超推广的难点在哪里?
口腔商超推广的难点在哪里? 很多牙科在做商超的推广,有的口腔机构做的不错,有的机构却收效甚微,区别在哪里呢?在商超驻点,录取信息,售卖卡项,看起来工作也很忙碌,堆起来的时间也不少,但是涉及进店或者人群质量,却是不理想。我们来刨析一下问题所在:
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2024-03-25
苏宁deanqisu
口腔运营院长的核心工作是什么?
做这个岗位有很多年了,很多人对这个岗位不太了解,也有很多机构对这个岗位不屑一顾,那么我们今天来聊聊,口腔运营院长这个岗位的核心工作是什么?很多人认为口腔运营院长的核心工作是抓业绩,我不这么认为,如果业绩提高了利润却降低了,可以吗?如果业绩短期内提高了,后期却需要付出更多的利润去弥补,你认可吗?如果单...
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2024-03-20
苏宁deanqisu
中小型牙科机构如何开展有效的营销活动
中小型牙科机构如何开展有效的营销活动中小型牙科机构往往因为面积小、人员少、部门不健全,很多地推活动时没办法和大型机构一样进行的。大型机构可以通过洗牙/补牙/儿牙/种植牙等定向活动吸引大量人群进店,进行筛选,中小型牙科
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2024-03-18
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